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Concours Poste Rencontre

concours poste rencontre

concours poste rencontre Nous avons vu de nombreux exemples de concurrents en quête de sang et nous en avons vu le résultat avec des réunions postérieures. La première fois que j’ai assisté à une réunion de la Direction des Ressources Humaines d’une grande enseigne où il y avait plusieurs responsables des Ressources Humaines, un en particulier m’a marqué et c’était le “Championship Post Meeting”. Maintenant, je suis allé à un bon nombre de réunions post où elles étaient en effet assez compétitives. Ce que j’ai remarqué et qui m’a un peu dérangé, c’est le fait que le gérant qui participait à la réunion après la compétition ne participait pas au concours; elle était en entrevue pour une promotion dans le magasin où elle travaillait actuellement.

En soi, j’ai trouvé cela plutôt compétitif pour elle puisqu’elle faisait déjà du bon travail pour son entreprise. Donc, elle avait déjà traversé toute une épreuve avant sa réunion et elle était peut-être déjà un peu fatiguée. Et, il était évident d’après la réunion que sa principale préoccupation n’avait rien à voir avec sa position réelle; cela avait tout à voir avec son rêve de devenir superviseur ou vice-président. C’est quelque chose auquel j’espère que tous les détaillants réfléchiront alors que nous cherchons à réussir et comment nous allons concurrencer dans un monde des affaires concurrentiel difficile.

Si vous êtes à un endroit où vous avez une réunion avec un concurrent, essayez de prendre un peu de temps et réfléchissez vraiment aux raisons pour lesquelles il est venu vous rencontrer en premier lieu. Vous devez vous assurer que vous ne vous concentrez pas simplement sur la victoire du concours, mais plutôt sur la recherche de moyens de devenir un meilleur leader pour votre entreprise. Cela peut sembler une tâche ardue à accomplir, mais si vous restez fidèle à vos valeurs et restez passionné, le travail acharné sera payant. La concurrence peut être notre amie lorsque nous nous efforçons de devenir les meilleurs.